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國城公司開展干部任前集體談話
2022-05-09 17:19:45

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 5月7日下午,國城公司召開新任干部任前集體談話會議,軌道公司黨委副書記楊驥,軌道公司黨委委員、副總經理張鋒,軌道公司團委副書記、黨建工作部主管周毅參加。

  會上張鋒總以馬斯洛需求層次論為切入口,要求新任干部要進行角色轉型,從做業務向做管理提升,做任務向做品牌提升,自我能力提升向自我價值提升等方面提出具體要求,號召新任干部要提高站位,充分領會學習的重要性;要加強落實,持續抓好作風建設;要講究方法,加強溝通統籌協調的能力;要加強廉政文化宣傳,營造清正廉潔的氛圍。

  楊驥書記對新任干部提出了三點希望。一是盡快轉變角色,提高政治站位。新崗位賦予新使命,新責任應有新擔當,要迅速轉變思想認識,找準角色定位,提高政治站位,繼續勤勉努力、奮發作為。二是不斷加強學習,提高履職能力。要持續不斷加強政治理論學習,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,堅持不懈用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是堅持嚴于律己,提高道德修養。要堅決守住紀律底線、追求道德高線,時刻注意自我約束,切實履行好一崗雙責,做好廉潔從業表率,提高自身道德修養水平。

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  最后,國城公司黨支部書記謝俊也從“廣度、深度、細度、溫度、力度”五個方面,對新任干部今后的工作提出了具體要求。

  此次干部調整任用,是加強干部隊伍建設的一項基礎性工程,完善了國城公司后備人才梯隊化建設,為企業的長效發展提供了人才保證。


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